W przeprowadzonym przez portal wynagrodzenia.pl wraz z czołowymi polskimi portalami Internetowym Badaniu Wynagrodzeń 2006, poziom płac osób zatrudnionych w transporcie, logistyce, spedycji i komunikacji, zależny był od szczebla zarządzania. Mediana wynagrodzenia wynosi 2500 PLN. Połowa badanych otrzymuje dochody pomiędzy 1750 PLN a 3700 PLN. Zdecydowanie najlepiej zarabiają dyrektorzy (mediana to 8000 PLN). Ich wynagrodzenia są ponad czterokrotnie wyższe od wynagrodzeń pracowników szeregowych (1850 PLN) i trzykrotnie wyższe od wynagrodzeń specjalistów (2700 PLN). Dochody co czwartego dyrektora przekraczają 12750 PLN. Co dziesiąty z nich otrzymuje co najmniej 20000 PLN.
Poniższa tabela prezentuje wynagrodzenia całkowite w logistyce, transporcie, spedycji i komunikacji na różnych szczeblach zarządzania.

	Wielkość próby	10% zarabia poniżej	25% zarabia poniżej	mediana (PLN)	25% zarabia powyżej	10% zarabia powyżej
pracownik szeregowy	1101	1130	1400	1850	2500	3500
specjalista	1138	1500	2000	2700	3660	5500
kierownik	458	1950	2600	3750	5500	8000
dyrektor	102	3000	4900	8000	12750	20000
logistyka, transport, spedycja, komunikacja	2799	1300	1750	2500	3700	6000

Jak kształtują się rozkłady płac w logistyce, transporcie, spedycji i komunikacji? Dane przedstawia poniższy wykres. W grupie osób osiągających dochody poniżej 2000 PLN znajduje się 36% badanych. Jak pokazuje wykres 64% osób zarabia poniżej 3000 PLN, zaś 79% poniżej 4000 PLN. Zarobki pomiędzy 4000 PLN a 10000 otrzymuje 18% badanych. Według rozkładu 3,5% osób zarabia powyżej 10000 PLN i 0,5% powyżej 20000 PLN.



Poniżej zamieszczamy także informacje, jak kształtują się płace na poszczególnych stanowiskach.
Jak pokazuje kolejny wykres zdecydowana większość pracowników szeregowych plasuje się w niższych przedziałach płacowych. 60% z nich zarabia nie więcej niż 2000 PLN, zaś 85% nie więcej niż 3000 PLN. Dla specjalistów odsetek ten wynosi 63%. Zarobki powyżej 5000 PLN otrzymuje 5% pracowników szeregowych i 12% specjalistów. W grupie osób otrzymujących więcej niż 10000 PLN znajduje się 1,5% pracowników szeregowych i 2,5% specjalistów.



Ostatni wykres przedstawia rozkład wynagrodzeń kierowników i dyrektorów. Dochody wyższe niż 10000 PLN osiąga 37% dyrektorów, podczas gdy dla kierowników odsetek ten jest 9-krotnie niższy (4%). Zdecydowana większość dyrektorów - 71% zarabia nie mniej niż 5000 PLN. Tylko niewielka część tej grupy (12%) otrzymuje płace poniżej 3000 PLN. Wśród kierowników odsetek ten jest trzykrotnie wyższy i wynosi 35%.



Artykuł powstał w oparciu o wyniki uzyskane w Internetowym Badaniu Wynagrodzeń (IBW) przeprowadzonym przez portal wynagrodzenia.pl