Hart – Specjalista ds. sprzedaży

8 listopada 2019, 13:57

Firma Hart – jeden z największych w Polsce dystrybutorów samochodowych oraz motocyklowych części zamiennych i akcesoriów poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży
Lokalizacja: Gdańsk

Opis stanowiska:

  • Obsługa Klientów krajowych i zagranicznych w zakresie sprzedaży części zamiennych i akcesoriów do samochodów oraz motocykli
  • Prezentowanie klientom aktualnej oferty firmy
  • Obsługa dokumentów działu i zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów
  • Inne zadania związane z bieżącymi potrzebami firmy

Wymagania:

  • Znajomość części zamiennych i akcesoriów do samochodów osobowych oraz motocykli
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie- mile widziana
  • Znajomość pakietu Ms Office, w szczególności Excel
  • Doświadczenie we współpracy z Klientem
  • Kreatywność i zaangażowane
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • Pracę w ambitnej i dynamicznie rozwijającej się firmie w młodym zespole
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Bogaty pakiet benefitów w tym: karnety Multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Program poleceń dla pracowników

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą poniższego przycisku:

APLIKUJ

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie następującej zgody w dokumentach aplikacyjnych:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych.

Informujemy, że zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych Osobowych Hart Sp. z o.o.:

  1. Administratorem Państwa danych jest Hart Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000170602, NIP: 754-274-89-22, e-mail: rodo@hartphp.com.pl. W każdym czasie może Pan/Pani cofnąć zgodę, kontaktując się z nami na podane dane.
  2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r  lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana Pani dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
  3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na wolne stanowiska w Hart Sp. z o.o., w zakresie zgód jakie Pan/Pani wyraził/a i nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem sytuacji kiedy dane osobowe mają być przekazane na pisemny wniosek właściciela danych.
  4. W oparciu o Państwa dane Administrator danych nie będzie podejmował wobec Pana/Pani zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Jedyne profilowanie nie będące automatycznym, odbywa się w przypadku wyboru kandydata na etapie rekrutacji. Polega na porównaniu danych aplikanta do kryteriów stawianych przez Pracodawcę na wakowanym stanowisku.
  5. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
  6. Mają Państwo prawo do żądania od Hart Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także możemy je na Państwa żądanie przenieść do innego administratora danych. Usunięcie lub ograniczenie przetwarzania może zostać zastosowane o ile nie występuje obowiązek prawny ich przetwarzania, np. obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu pracy.
  7. Aplikacje, które zostaną odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone zgodnie z terminami i sposobami określonymi w Polityce Bezpieczeństwa Informacji.
  8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora danych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
  9. JEŚLI NIE WYRAŻA Pan/Pani zgody proszę nie wysyłać CV