Zmiana na stanowisku prezesa DB Schenker

, 28 stycznia 2019, 12:16

Prezes Janusz Górski przechodzi na emeryturę. Tymczasowo obowiązki Prezesa Zarządu przejmie Szymon Bielas.

Janusz Górski, CEO Klastra North-East Europe DB Schenker, po 40 latach pracy w branży TSL, przechodzi na emeryturę 1 lutego 2019 r. Janusz Górski został powołany na stanowisko Prezesa Klastra North-East Europe DB Schenker w 2016 r. Odpowiadał łącznie za 2700 pracowników w organizacjach DB Schenker w Polsce, na Litwie, Łotwie, w Estonii oraz na Ukrainie i Białorusi. Wcześniej zarządzał przez 26 lat najpierw krajowym oddziałem Spedpolu, a następnie od 2004 r. polskim oddziałem DB Schenker.

Rozpoczął się już proces rekrutacji następcy. Decyzja zostanie podjęta i oficjalnie ogłoszona przez Radę Nadzorczą. Do tego czasu, obowiązki Prezesa Zarządu pełnił będzie Szymon Bielas, dyrektor finansowy DB Schenker, co pozwoli zapewnić stabilność firmie.

– Dziękuję Januszowi Górskiemu za jego ogromne zaangażowanie i wkład pracy na rzecz DB Schenker w Polsce i całego Regionu Europy Północnej i Wschodniej przez te wszystkie lata i dołączam życzenia wszystkiego najlepszego w przyszłości – powiedział Helmut Schweighofer, CEO of DB Schenker in Europe.

Po ukończeniu studiów na wydziale transportu Politechniki Warszawskiej i studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej oraz Executive MBA na University of Illinois i Uniwersytecie Warszawskim, Janusz Górski kontynuował karierę w branży transportowej i logistycznej. Pracował wiele lat jako Prezes Zarządu polskiej firmy logistycznej Spedpol, która pod jego kierownictwem w ciągu 10 lat stała się liderem na polskim rynku.

Podczas procesu fuzji Spedpolu i DB Schenker w 2004 r. Janusz Górski istotnie przyczynił się do udanego połączenia obu spółek. W rezultacie DB Schenker stał się wiodącym dostawcą zintegrowanych usług logistycznych na polskim rynku, z powodzeniem konkurując z innymi globalnymi operatorami logistycznymi.

Janusz Górski w swoim podejściu do zarządzania zawsze cenił odpowiedzialność i zrównoważony rozwój firmy. W 2011 r. DB Schenker otrzymał prestiżowe i cenione na europejskim rynku wyróżnienie „Uznanie za Doskonalenie” na poziomie 5 gwiazdek, dotyczące jakości w organizacjach w Europie, przyznane przez Europejską Fundację Zarządzania Jakością (EFQM). W 2012 r. DB Schenker w Polsce, jako pierwsza firma w branży TSL, rozpoczął budowę kultury LEAN. W ciągu ostatnich 10 lat, DB Schenker w Polsce zwiększył obroty z poziomu 1 mld do 1 miliarda 600 mln zł.

Komentarze

Komentarz musi być dłuższy niż 5 znaków!

Proszę zaakceptuj regulamin!

Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy, które są wyłącznie prywatną opinią ich autorów. Jeśli uważasz, że któryś z kometarzy jest obraźliwy, zgłoś to pod adres redakcja@motofocus.pl.

Patryk cichorczyk, 29 stycznia 2019, 9:04 1 0

Bardzo dobra droga. Tylko firmy nakierowane na ciągłą zmianę i doskonalenie, są w stanie się rozwijać w tak dynamicznym rynku, jaki aktualnie mamy. Zwłaszcza gdy transformacja przemysłu 4.0 przyśpieszy, gdzie Lean jest jest jednym z kluczowych elementów, który maksymalizuje dostosowanie się do zmian.

Odpowiedz