Od zarządzania do przywództwa – Szkolenie

, 12 grudnia 2005, 0:00

Firma szkoleniowa Centrum Kreowania Liderów zaprasza na szkolenie-, którego tytuł brzmi: „Od zarządzania do przywództwa”, diagnoza potencjału przywódczego na każdym stanowisku pracy na rok 2006- i lata następne.

Dlaczego warto wziąć udział w seminarium?
– W trakcie seminarium zrozumieją Państwo, że przywództwo dotyczy każdego.
– Poznają badania, które dowodzą, że przywództwo jest zbiorem możliwych do zaobserwowania i nauczenia rozwiązań.
– Dowiedzą się Państwo, że przywództwo nie stanowi niczego tajemniczego ani eterycznego, czego nie mogliby zrozumieć zwykli ludzie.
– Lepiej zrozumieją swoje obecne zachowania jako lidera, postrzegane z własnej perspektywy jak i przez innych.
– Zrozumieją w które działania i zachowania przywódcze angażują się z przyjemnością, a które powodują u Państwa dyskomfort.
– Ustalą które działania i zachowania przywódcze mogą poprawić oraz jakie działania należy podjąć do doskonalenia własnych umiejętności oraz zwiększenia pewności siebie w prowadzeniu pojedynczych osób i grup.
– Dodatkowo poznają wyniki badań: „Porównanie polskich i amerykańskich menedżerów (Instytut Gallupa)”, „Wartości i normy w życiu Polaków (CBOS)”, Perspektywy przywództwa w Polsce – porównanie menedżerów polskich i UE (CEE LEADERSHIP STUDY)

Terminy i miejsca:
Wrocław 14.12.2005
Warszawa 16.12.2005

Prowadzący
Dr Bogusław Feder – doktor nauk humanistycznych, założyciel Ośrodka Szkoleniowego CKL S.A. (1991-2001), gdzie wypracował metody edukacyjne kształcące umiejętności przywódcze.


Metodologia zajęć
Interdyscyplinarne seminarium, umożliwiające każdemu uzyskanie wnikliwej oceny własnych umiejętności oraz opracowanie planów rozwoju.
Krok 1 – Wypełnienie przed szkoleniem 5 Formularzy Obserwatora przez 5 współpracowników, od których chcemy otrzymać informację zwrotną
Krok 2 – Wypełnienie Formularza Samooceny podczas seminarium przez uczestników
Krok 3 – Analiza wyników Formularza Samooceny i Formularzy Obserwatorów w Zeszycie Działań Praktyka
Krok 4 – Diagnoza i opracowanie planu wdrożenia modelu przywództwa w swojej organizacji w Zeszycie Działań Praktyka

Ramowy plan zajęć
1. Menadżerowie, liderzy czym różnią od siebie
2. Przywództwo: Co robią ludzie, kiedy przewodzą innym?
3. Na czym naprawdę polega praca lidera
4. Dlaczego ktoś miałby Cię uważać za swojego przywódcę
5. Porównanie wyników z Formularza Samooceny i Obserwatorów – praca na diagramie wyników
6. Omówienie percentyli – porównanie osiągniętych wyników z wynikami 2.500 menedżerów
7. Analiza konkretnych zachowań przywódczych
8. Diagnozy i opracowywanie arkuszy atutów i szans
9. Planowanie działań – zasady podjęcia działań przywódczych w swojej organizacji


Materiały dla uczestników seminarium
– 80 stron materiałów szkoleniowych
– 30 artykułów z zakresu przywództwa autorstwa największych światowych ekspertów
– Kwestionariusz Działań Przywódczych, w tym: Zeszyt Działań Praktyka do pracy indywidualnej
– Dodatkowe testy diagnozujące umiejętności przywódcze

Koszt uczestnictwa
Koszt uczestnictwa pierwszej osoby z firmy wynosi 1.190 zł brutto, każdej następnej osoby z firmy zgłoszonej na ten sam termin tylko 690 zł brutto


Zgłoszenia:
Paulina Słojewska,
tel. 046 855 24 13w. 28,
fax. 022 7344661
e-mail: zgłoszenia@ckl.com.pl

Komentarze

Brak komentarzy