Według miesięcznika Forbes, zawód logistyka znajduje się w dziesiątce najlepszych zawodów roku 2013 w Polsce. Po 1989 roku profesja logistyka błyskawicznie zyskała popularność w Polsce, a uczelnie w masowo otwierały kierunki kształcące w tej branży. Logistycy przyczyniają się do zdobycia przez przedsiębiorstwo przewagi konkurencyjnej poprzez optymalizację jego kosztów, co jest bardzo istotne w dobie kryzysu. Właśnie z tego powodu ten zawód znalazł się w najnowszym rankingu miesięcznika Forbes dotyczącym najlepszych profesji bieżącego roku na wysokiej, 6. pozycji.

Specjalizacja – optymalizacja

Dla każdego przedsiębiorstwa, zwłaszcza w trudniejszym okresie, kluczową kwestią jest optymalizacja kosztów przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości produkcji czy usług. Aby logistyk mógł skutecznie podołać takiemu wyzwaniu, musi posiadać odpowiednią wiedzę.

– „Zadania, jakie często są przed nami stawiane, wymagają umiejętności rozwiązywania problemów, zdolności analitycznych i dużej determinacji. Nie jest to prosta, łatwa praca za biurkiem” – mówi Grzegorz Lichocik, prezes Dachser w Polsce – „25 lat temu, kiedy zaczynałem swoją karierę zawodową, było niewielu kierunkowo wykształconych logistyków, teraz natomiast w każdym większym mieście jest uczelnia oferująca odpowiednie studia zawodowe. Jednak obok specjalistycznej wiedzy ważne jest również posiadanie właściwych cech osobowościowych, w tym szczególnej odporności na stres” – dodaje.

Presja

Mimo tego, że logistyka opiera się na dobrej organizacji i wszystkie procesy przy pomocy systemów informatycznych, można dokładnie zaplanować ich sprawny przebieg uzależniony jest od wielu zmiennych. Wpływ mogą tu mieć warunki atmosferyczne utrudniające transport, wypadki drogowe czy inne zdarzenia losowe. Praca logistyka często wiąże się z dużym poziomem stresu – ze względu na warunki, przesyłki muszą być dostarczone bezpiecznie i punktualnie

– „Logistyk musi często radzić sobie w trudnych sytuacjach oraz rozwiązywać problemy, o których nie ma wzmianki w żadnych podręcznikach. Dlatego oprócz wiedzy i profesjonalizmu, u naszych pracowników bardzo cenimy również przedsiębiorczość i kreatywność” – podkreśla Grzegorz Lichocik.

Perspektywy

– „Na rynku jest wielu świeżych absolwentów, a pracodawcy najczęściej szukają osób posiadających doświadczenie zawodowe, dlatego już podczas nauki warto pomyśleć o odbyciu praktyk. Niektóre firmy logistyczne je oferują, a Dachser  prowadzi nawet specjalny program stażowy” – mówi Agnieszka Józwik, dyrektor personalna w Dachser Sp. z o.o.

Program prowadzony przez firmę oferuje dwuletnie, płatne staże dla młodych ludzi po maturze, zainteresowanych logistyką. W ramach programu uczestnicy pracują w poszczególnych obszarach firmy, poznając ją od środka oraz, wraz z młodymi ludźmi z innych krajów, uczestniczą w międzynarodowych zajęciach prowadzonych online. Do tej pory w programie wzięło udział kilkanaście osób i wszystkie, które je ukończą, otrzymają możliwość stałego zatrudnienia w Dachser.