W przeprowadzonym przez portal wynagrodzenia.pl wraz z czołowymi polskimi portalami Internetowym Badaniu Wynagrodzeń 2006, poziom płac osób zatrudnionych w transporcie, logistyce, spedycji i komunikacji, zależny był od szczebla zarządzania. Mediana wynagrodzenia wynosi 2500 PLN. Połowa badanych otrzymuje dochody pomiędzy 1750 PLN a 3700 PLN. Zdecydowanie najlepiej zarabiają dyrektorzy (mediana to 8000 PLN). Ich wynagrodzenia są ponad czterokrotnie wyższe od wynagrodzeń pracowników szeregowych (1850 PLN) i trzykrotnie wyższe od wynagrodzeń specjalistów (2700 PLN). Dochody co czwartego dyrektora przekraczają 12750 PLN. Co dziesiąty z nich otrzymuje co najmniej 20000 PLN.
Poniższa tabela prezentuje wynagrodzenia całkowite w logistyce, transporcie, spedycji i komunikacji na różnych szczeblach zarządzania.

Jak kształtują się rozkłady płac w logistyce, transporcie, spedycji i komunikacji? Dane przedstawia poniższy wykres. W grupie osób osiągających dochody poniżej 2000 PLN znajduje się 36% badanych. Jak pokazuje wykres 64% osób zarabia poniżej 3000 PLN, zaś 79% poniżej 4000 PLN. Zarobki pomiędzy 4000 PLN a 10000 otrzymuje 18% badanych. Według rozkładu 3,5% osób zarabia powyżej 10000 PLN i 0,5% powyżej 20000 PLN.

Poniżej zamieszczamy także informacje, jak kształtują się płace na poszczególnych stanowiskach.

Jak pokazuje kolejny wykres zdecydowana większość pracowników szeregowych plasuje się w niższych przedziałach płacowych. 60% z nich zarabia nie więcej niż 2000 PLN, zaś 85% nie więcej niż 3000 PLN. Dla specjalistów odsetek ten wynosi 63%. Zarobki powyżej 5000 PLN otrzymuje 5% pracowników szeregowych i 12% specjalistów. W grupie osób otrzymujących więcej niż 10000 PLN znajduje się 1,5% pracowników szeregowych i 2,5% specjalistów.

Ostatni wykres przedstawia rozkład wynagrodzeń kierowników i dyrektorów. Dochody wyższe niż 10000 PLN osiąga 37% dyrektorów, podczas gdy dla kierowników odsetek ten jest 9-krotnie niższy (4%). Zdecydowana większość dyrektorów – 71% zarabia nie mniej niż 5000 PLN. Tylko niewielka część tej grupy (12%) otrzymuje płace poniżej 3000 PLN. Wśród kierowników odsetek ten jest trzykrotnie wyższy i wynosi 35%.

Artykuł powstał w oparciu o wyniki uzyskane w Internetowym Badaniu Wynagrodzeń (IBW) przeprowadzonym przez portal wynagrodzenia.pl