Wyniki naszej ankiety wskazują, że zdecydowana większość zawodowych kierowców uważa, że zarabia za mało. Sondaż celnie wypunktował także największe problemy branży, związane z kwestią zatrudnienia.

Aż 80,9% naszych ankietowanych uznało, że kierowcy pojazdów ciężarowych w Polsce zarabiają za mało. Zaledwie 13,6% badanych jest zdania, że ich zarobki są na odpowiednim poziomie. Jak widać zadowolenie z uzyskiwanych wynagrodzeń zupełnie nie koresponduje z medialnymi doniesieniami na temat ponadprzeciętnych zarobków w transporcie. Kierowcy chcieliby być wynagradzani lepiej za swoją pracę, ale przede wszystkim pracować na innych warunkach.

Jako główny mankament zatrudnienia w transporcie aż 72,7% ankietowanych wskazało formę umowy. Standardem na polskim rynku jest zatrudnianie w oparciu o niską pensję podstawową i wypłacanie przewyższających ją dodatków, często nie ujętych w żaden formalny sposób. Kierowcy buntują się przeciwko takim praktykom, ale nie mają wyjścia. Ich problemem jest głównie wizja niskiej emerytury (składki są odprowadzane z podstawowej kwoty na umowie o pracę). Za bardzo duży problem branży, ankietowani uważają także nierzetelność pracodawców, czyli np. niedotrzymywanie przez nich umów, zbyt duże wymagania, nakładanie nowych obowiązków itp. Odpowiedź tę wskazało 40% badanych. Niepokojące dla kierowców są także kwestie związane z ubezpieczeniem zdrowotnym, wypadkowym itp. (11.8%) oraz niepewność dotycząca opieki zdrowotnej, świadczeń socjalnych czy wspomnianej wyżej emerytury (10,9%). Co ciekawe, tylko 4,5% badanych zaznaczyło, że nie widzi żadnych mankamentów zatrudnienia w transporcie.

Zbyt duże wymagania

Kierowcy uważają także, że wymagania stawiane im przez pracodawców są zbyt wysokie. Większość twierdzi, że nie są one rekompensowane kwotami zarobków.

Zarabiam za mało, ale…

Kierowcy wyrazili w naszej ankiecie niezadowolenie z warunków pracy, ale nie oznacza to wcale, że nie traktują swojego fachu przyszłościowo. Przeciwnie, aż 42,7% ankietowanych chce się rozwijać w zawodzie (np. zdobywając nowe uprawnienia). Jednocześnie jednak, jeśli pogorszą się warunki pracy lub wynagrodzenia, nowego zajęcia zacznie szukać aż 33,3% badanych.