Polski rynek pracy stoi w obliczu poważnych wyzwań demograficznych. Do 2035 roku może zabraknąć nawet 2,1 mln pracowników, co stanowi 12,6% obecnego stanu zatrudnienia. W szczególnie trudnej sytuacji znajdzie się branża TSL, która może stracić około 148 tys. pracowników, czyli ponad 13% zatrudnionych w tym sektorze.