Wynagrodzenia w logistyce w zależności od wielkość firmy przedstawiają się następująco. Zarobki osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach osiągają poziom 2000 PLN. Pracownicy małych przedsiębiorstw (10-49 osób) dostają o 11% więcej (2220 PLN). Dochody pracowników średnich przedsiębiorstw (50-249 osób) zwiększają się o kolejne 8%. Najlepiej zarabiają pracownicy dużych przedsiębiorstw (powyżej 1000 osób). Połowa z nich otrzymuje płace w przedziale 2000 PLN a 4360 PLN – mediana wynosi 2830 PLN. 10% najlepiej zarabiających osiąga dochód wyższy niż 7480 PLN, podczas gdy 10% najlepiej zarabiających w mikro przedsiębiorstwach do otrzymuje powyżej 4730 PLN. Różnica procentowa wynosi 58%.

Tabela Wynagrodzenia całkowite w zależności od wielkości firmy.

Wynagrodzenia w firmach z różnym kapitałem
Jak wynika z tabeli poniżej na wysokość płacy wpływa rodzaj kapitału przedsiębiorstwa. Połowa pracowników firm polskich zarabia pomiędzy 1600 PLN a 3150 PLN, zaś w firmach zagranicznych pomiędzy 2000 PLN a 4550 PLN. Mediana wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmach polskich wynosi 2200 PLN. W firmach zagranicznych jest o 36% wyższa i osiąga poziom 2990 PLN.

Tabela Wynagrodzenia w zależności od kapitału firmy.

Poniższy wykres pokazuje jak wyglądają płace na różnych stanowiskach z zależności od kapitału firmy. Jak widać wraz ze wzrostem szczebla zatrudnienia rosną rozbieżności płacowe. Największe dysproporcje w zarobkach występują wśród dyrektorów. Zatrudnieni w firmach zagranicznych otrzymują płace na poziomie 6586 PLN, czyli o 57% więcej niż w firmach polskich. W przypadku pracowników szeregowych różnica procentowa wynosi 14%, zaś wśród specjalistów i kierowników jest podobna (odpowiednio 28% i 30%).

Wykres Mediany wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w zależności od kapitału firmy.